说出来的文化保证

建立一个包容性的工作文化和发展信任

保护您的组织风险,满足合规要求,并加强你的发言文化与OneTrust说话文化保证。

  • 促进心理安全与多通道热线记者
  • 简化调查关闭情况下比行业平均水平快48%
  • 通过信息披露管理减少风险

年轻有为的途中在一个会议中心开会

实施并展示道德领导力

为员工扫清障碍,第三方,与工具,使沟通和合作伙伴没有惩罚或报复的恐惧。透明热线与匿名选项创建一个安全的空间告密者寻求指导,提高问题,国旗的道德风险,等等。

网络视频和accountablilty文化声明草案。

建立信任与您的团队成员,简化调查,提升你的内部报告率,并关闭情况下更快的与我们的伦理案例管理软件。定制可以满怀信心地跟进,确保调查的质量。

图像显示摘要经理违规报告提交的问题。

单独披露管理从传统的病例管理授权给雇员报告潜在的利益冲突,同时又可以有效地管理信息披露。自动化工作流和报告系统装备你视觉的关键趋势和风险区域。

对话框显示一系列隐私教育课程,员工参加这些课程的数量,和一个选项来导出考勤数据。

探索说话文化保证模块

热线和病例管理

消除调查记者和简化的障碍。

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信息披露管理

降低风险与利益冲突(COI)披露管理软件。

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说出来文化工具包:热线和病例管理


客户证明

我们发现时间分辨率大大提高。我们几乎从不错过任何东西。
帕特里克•伯恩斯 副总裁,安全与损失预防、 喜满客
混凝土建筑的抽象视图,用金属酒吧成为一颗冉冉上升的天花板。

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常见问题

热线为告密者倾向于把呼叫中心为提高外界对他们的工作环境。我们使用术语“热线”,因为我们的ldsports官网4.0 包括多渠道报告选项,以满足员工的地方——呼叫中心、网络、短信、和公开的担忧摄入选项。

规定不同的地区、行业和更多。我们将与你合作来决定最好的路径增强你说话文化和满足合规要求等规定欧盟告密者保护指令

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