OneTrust的职业生涯
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我们是发展最快的公司,在全球范围内运营信托,让世界变得更美好。了解更多关于OneTeam的意义,开始独一无二的职业生涯。
我们CEO的便条……
我们在隐私方面的开创性工作是一个关乎生死存亡的问题。我们要确保我们正在创造一个我们想要生活的环境,这太重要了,不能出错。我们以高标准要求自己和彼此。我们的员工有强烈的使命感,不做到最好绝不罢休。他们迫使自己做得更多,足够谦虚地知道他们会在前进的道路上犯错误,并且对重要的工作充满热情。
Kabir Barday, CEO
团队
无论您是终身专业人士还是刚刚开始职业生涯,OneTrust都重视所有团队中独特而多样化的背景。
研发
代码多?是的,我们编码。我们拥有一支由全明星工程师、开发人员和架构师组成的团队,开创了一个全新的软件类别:信任。无论是酿造柔滑的JavaScript,还是让大量数据唱歌跳舞,还是构建我们100%基于云的平台,我们的研发团队都在迎接挑战:创建一个信任的平台,如此干净,你可以在其中看到你的倒影。乐动平台登录链接在哪
视图开口销售
ABC -始终保持协商。哦,我们也接近了,;但我们所坚持的“先倾听”的发现过程,是我们构建交易和为客户创造解决方案的必经之路。我们精通技术,善于沟通,知道如何准确地解释和翻译客户的业务需求。
视图开口专业服务
别担心,我们会支持你的。每一位OneTrust的新客户都在门口被“熊抱”。我们的PSO团队在那里确保每个用户的一切都是应有的。嘘,问问我们的顾客就知道了!从实施到售后支持,我们都在。技术和功能知识的融合使这个团队的每个成员都是隐私机器的宝贵部分。
视图开口产品管理
不要因为信任而睡觉。我们没有。为了有效地设计关注数据隐私、可操作的信任、道德和同意的产品,你必须保持高度清醒,把注意力集中在一件事上:客户。我们的产品团队不仅设计了驱动信任机器的引擎,而且还设计了踩油门的脚和握方向盘的手。我们确保我们的客户在需要的时候到达他们需要的地方。
视图开口销售工程
销售和工程?是的!我们的销售团队成员是建立关系的高手,但有些情况下需要更专业的方法。我们的销售工程师是销售知识和技术敏锐度的完美结合。他们负责将所有技术内容翻译给未来的OneTrust客户。在提供这一额外功能的同时,我们为我们的客户提供了额外的服务。
视图开口市场营销
我们正在OneTrust建立一个信托市场。我们希望帮助各种形式和规模的公司不仅参与进来,而且在不断变化的数字环境中蓬勃发展。我们的营销团队确保我们的产品系列在这个新的信任向前的数字经济中满足每个参与者的眼睛。创造需求推动了OneTrust作为一家企业的成功,但更重要的是,它将我们的产品交到人们手中,推动世界走向一个信任至上的未来。
视图开口一般&行政
让你的技能在我们的任何G&A团队中发挥作用,如法律、人力资源、会计和财务等。乐动体育官方活动a每个公司都需要一个支持性的员工来帮助处理日常事务,OneTrust也不例外。在OneTrust,我们的G&A团队学习更快,解决令人兴奋的问题。在一个充满活力、不断成长的团队中,没有哪一天是一样的,并且有很多职业发展和进步的机会。
视图开口OneTrust在亚特兰大和伦敦设有联合总部,在世界各地令人兴奋的城市设有卫星办公室。
好处
我们的员工奖励理念涵盖精神、身体和情感健康,因为我们希望我们的员工在办公室内外都取得成功。不同地区的福利有所不同,但以下是您可以从我们的OneTeam总奖励计划中获得的福利:
我们为顶尖人才提供高薪酬,并提供有竞争力的整体薪酬,包括股权、绩效奖金和匹配的退休储蓄。我们还致力于公平和平等的薪酬实践。
无论是在家里还是在办公室,我们都相信你能把工作做好。我们的员工可以选择在办公室工作,完全远程工作,或根据他们的角色和职责采用混合弹性工作制。
作为2020年公司500强中增长最快的公司,你们加入了类别定义的信任软件平台。乐动平台登录链接在哪通过我们的学习和发展计划获得行业认证,成为一名专家。
我们用我们所知道的最好的方式——一起庆祝我们的成就。我们的员工被邀请参加员工赞赏社交活动,参加门票赠送活动,并通过喊话来庆祝彼此。
参加假期或志愿者活动-我们在全球范围内拥有无限的PTO。你还可以获得ClassPass会员资格,慷慨的公司假期(包括你的生日假期),以及带薪病假。
没有健康益处的包装是不完整的。我们提供公司支付的员工医疗保险、产假、精神健康福利和员工援助计划。
多样性与包容性
在OneTrust,我们是行业先驱,彻底改变了客户在整个组织中管理数据隐私、安全和信任计划的方式。我们持续成功的关键是我们致力于建设全球多元化的团队,为包容和创新的环境提供动力。创造性的想法、观点和背景在这里得到了庆祝。我们的目标是激励我们的员工做最真实的自己,因为这是我们团队独一无二的地方。
我们最近的措施
OneTrust的多元化、公平和包容委员会为员工提供了一个自愿的机会,鼓励讨论并引发改变。这个为期一年的轮值委员会帮助所有员工建立了无意识偏见培训,一个社区拨款计划,两个员工资源小组等等。
作为我们社区捐赠承诺的一部分,OneTrust目前与四个多元化组织合作,这样我们就可以共同实现我们的目标。
我们已经签署了科学目标倡议.我们将使用他们的方法来设定一个雄心勃勃的、有科学支持的、值得信赖的净零目标。
OneTrust的所有员工都参与了无意识的偏见培训,无论职位如何。此外,我们还有一个内部挑大杠的招聘计划,以消除招聘过程中的偏见。
奖
在OneTrust,我们有获奖的产品而且工作场所。