2022年8月11日
OneTrust的终极职业指南
OneTrust，人才招聘总监
7分钟阅读
更新日期为8/11/22- OneTrust现在是经认证的最佳工作场所®(美国)!认证过程基于员工的直接反馈，这些反馈是一项关于工作场所体验的广泛匿名调查的一部分。
事实上，93%的美国员工认为OneTrust是一个很好的工作场所，我们的工作场所文化还包括:
- 这是一个安全的工作场所(99%)
- 这里的人们无论性取向如何都受到公平对待(99%)
- 这里的人无论种族都受到公平对待(97%)
- 这里的人无论性别都受到公平对待(97%)
感谢OneTrust OneTeam全体员工帮助我们取得这一认证继续我们的使命成为一个更加多元化、包容、公平和值得信赖的组织。
访问我们的招聘网站了解更多信息:www.ubuntutoday.com/careers/
OneTrust的使命
你正在寻找一个新的机会来重振你的生活，但开始找工作可能是一个可怕的、令人困惑的过程。你可能会找到一个完美的工作机会，职位描述对你来说是悦耳的，但接下来是你需要自己回答的终极问题——我是否适合这家公司的文化?让我们来深入了解一下OneTrust提供的职业:
OneTrust通过做对人类和地球有益的事情来释放每个公司的潜力，使其蓬勃发展。使用尖端技术和真实的隐私、GRC、道德和ESG方法，我们创建了一个严肃的、行业领先的软件平台，以帮助推动全球信任——信任情报平台。乐动平台登录链接在哪我们的使命是运作信任，帮助其他公司使信任成为他们的竞争优势。我们拥有2500多名富有创新精神的员工，使我们能够在信托行业掀起波澜，并成为市场领导者。
职业机会
OneTrust是一个团队，我们都对创新和技术充满热情，同时支持职业发展和成长-我们就是OneTeam。我们的激情带领我们作为一个团队努力工作，挽起袖子，为我们的目标完成任务超过13000个客户．这是一个不仅与他们的直接团队成员，而且与我们最高级别领导真正合作的团队。我们在多元化和包容性的环境中提供有回报、有挑战性的职业生涯。OneTrust的员工获得了一流的福利，以支持健康的工作与生活平衡和有竞争力的薪酬。在多个部门也有职业发展、发展和发展的机会，以帮助支持员工的个人目标，同时实现我们的组织目标。我们在以下方面发展团队:
我们的员工可以在全球13个办事处或在家中灵活发挥影响力。我们在亚特兰大和伦敦设有联合总部。虚拟参观我们的亚特兰大办公室，并浏览以下所有地点:
- 亚特兰大
- 伦敦
- 班加罗尔
- 墨尔本
- 丹佛
- 西雅图
- 旧金山
- 纽约市
- 圣保罗
- 慕尼黑
- 巴黎
- 香港
- 曼谷
- 卡尔加里
找工作://www.ubuntutoday.com/careers/all-jobs/
我们渴望，谦逊，总是愿意完成工作。为了在OneTrust蓬勃发展，我们的员工在不断发展的行业中灵活而舒适地工作。通常情况下，我们要从头开始构建流程并改进最佳实践。
改变游戏规则的好处
因为我们希望我们的员工得到最好的，所以我们不断努力投资于他们和他们的家庭。我们的员工奖励理念涵盖精神、身体和情感健康，因为我们希望我们的员工在办公室内外都取得成功。这些只是OneTrust员工在OneTeam全面奖励计划中获得的部分福利:
- 全球无限PTO
- 高达100%由公司支付的医疗保险费
- 远程、办公室和混合工作方式的灵活性
- 年度奖金计划
- 股票的资格
- 退休的贡献
- ClassPass订阅
- 育婴假
- 公司带薪假期(包括你的生日!)
- 和更多的
OneTrust的多元化、公平和包容性
我们理解员工的声音在工作内外对社区的重要意义。在2020年,OneTrust首席执行官Kabir Barday致力于将多样性、公平性和包容性融入我们公司的DNA．这就是为什么OneTrust有一个内部的多元化、公平与包容(DE&I)项目，以确保我们的员工来自不同的背景，并且他们感到有能力在工作中分享他们独特的观点。我们的员工可以通过几种方式积极参与我们的DE&I计划。
员工可以参加我们的员工信托小组或etg。这些etg与其他公司的员工资源小组类似，都是自愿的、由员工领导的小组，其目的是与他们所服务的组织建立一个多元化、包容的工作场所。
员工还可以申请担任DE&I理事会为期六年的轮值主席，该理事会的成立是为了维护我们建立全球多元化团队的承诺， 推动 包容和创新的环境。自成立以来，DE&I理事会:
- 发起了10万美元的社区多样性捐赠计划
- 对所有员工实施无意识偏见培训
- 建立了为期两天的服务，使员工能够为OneTrust所在的社区服务
- 引入了内部挑大杠的雇佣计划，以消除招聘过程中的偏见
- 创建了9个员工信任小组(Able, Asian, Black, Families, Latin, Interfaith, Pride, Veterans, Women)
通过加入DE&I理事会，全球各地的员工可以影响理事会采取的优先事项和举措，并从组织内部推动积极的变革，并影响将塑造公司未来的战略。参与也是一种很好的方式，可以跨部门建立网络，加强内部品牌，并在我们定义文化身份的关键组成部分时与我们的高管一起工作。阅读我们的一些就职成员对他们在第一次轮换理事会的经历的看法．
OneTrust的故事
六年前，OneTrust成立。随着GDPR成为法律，对隐私管理技术的需求变得显而易见，其他法规肯定会随之而来。我们开发了软件来帮助我们的客户管理他们的隐私计划，这导致了更大的信任和透明度目标，OneTrust需要帮助他们实现。建立信任将隐私、安全、数据治理、第三方风险、GRC、道德和合规以及ESG整合到一个操作工作流中。乐动体育在线登陆
自2016年以来，OneTrust已经帮助世界上大大小小的组织变得更加可信。我们已经足够幸运，完成了比我们一开始想象的更多的事情。我们在2019年获得了独角兽地位，目前市值53亿美元．我们新员工的快速增长和我们更多终身团队的发展导致了产品和服务的扩展。
一起打造美好的工作场所
不要只从我们这里听到在OneTrust工作有多棒!在过去的一年里，我们获得了许多奖项和认可，这突出了OneTeam工作场所的独特之处。
近期获奖情况:
- 《财富》杂志《千禧一代最佳工作场所
- 2021年最佳工作场所认证
- 2021年下一代人才的最佳工作场所
- 2021年领英美国创业公司50强
- 500强预测的2020年美国增长最快的公司
- 2021年AJC的最佳工作场所
- 福布斯评选的2022年云计算100强企业
- 《快公司》2021年改变世界的创意荣誉奖
- 2021年度最具创新力科技公司(环球大赛金奖得主)
额外的资源乐动体育官方活动a
无论今天是您第一次听说OneTrust并兴奋地申请，还是您正在准备第一次面试，请查看下面的资源，了解更多关于我们是谁，我们是做什么的，以及为什么信任很重要。乐动体育官方活动a
最近的收购:
准备好申请了吗?www.ubuntutoday.com/careers/
关注我们Instagram上的@LifeatOneTrust看更多关于我们人民的故事。和f关注OneTrustLinkedIn，推特,或YouTube有关就业机会的更多信息。
